大发1分彩一分钟规律_分析若干没面试机会和没体现实力的简历

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    我在外企和互联网公司都做过技术面试官,见过不少简历,也经历过筛选简历的流程。在面试前,简历是公司接触候选人的唯一途径,哪怕候选人再牛,但简历上没体现出来,不难 抱歉,没面试而且;同時 ,我也在面试中,感受到候选人的实际能力要比简历上描述的要强。

    后者还好,至少有然上面试,至少有而且在面试中实现逆转,但而且没面试而且,一切都面谈。在我以前 的博文你的简历能帮你争取到面试而且吗里,我是从正面讲述简历该缘何写,在本文里,我将从见到的其他简历中,分析下简历中普遍再次出先的大大问题。

1 有足够的工作年限,但其他年里干的活和本岗位无关

    在职位描述里往往会有原来 根小:须要有若干年(比如5年)相关经验。哪些地方叫相关经验?比如本岗位是Java后端,简历中须要有5年Java后端经验,再好些,比如本岗位核心要求是Spring MVC以及Spring Boot,不难 在有5年Java后端经验的基础上,最好Spring MVC以及Spring Boot经验不要 越好。

    但在收到的简历中,往往不少候选人堂而皇之地写着,某段项目经历用的是.NET,而且某段时间干的有的是软件开发的活,比如运维测试实施等。哪些地方地方不相关工作经历的年限,一定被扣除。

    有的是些简历,列的工作经历不全,比如2011年从大学出来,但工作经历从13年才日后日后刚开始 英语 ,这时筛选简历的人绝不让把以前 缺失的工作经历算成相关经验,而且其他简历上面其他时间段没写,比如缺失15年2月到8月的经历,你是什么而是会被统计到相关年限里。

    被扣除后,而且年限没到,而且就没面试而且了,其他其他不少人工作7,8年,但简历上相关相关年限才4年,原来 的人投出去的简历然上面试而且很少,而且之中的导致 ,收到简历的公司绝不让告之。

2 最近一年的工作经历,和本岗位需求无关

    以前 也提到过,公司须要招4个多多 能立即干活的人,其他其他最近一年(其他公司而且会降低到最近5天)的工作经验最好能和本岗位的职位要求相匹配,不可不可以 说完整,但而且用到的技术,组件,项目背景乃至亮点越和本项目匹配,不难 这份简历得到面试的而且也就越高。甚至其他简历确实在相关工作年限等方面没达标,但这方面匹配度相当高,也会有面试而且。

    但我见过不少简历,一定没仔细读过本岗位的职位介绍,在最近一年的项目描述里,用到的技术匹配度不高。比如要求是Spring Boot,你用的是Spring MVC,这还好,但而且用的是Mobile相关的技术,不难 在同等条件下,竞争力就下降了。

    其中道理大伙确实都明白,但在收到的简历中,最近相关工作经验能匹配上的,还真不要 ,导致 而是难理解,往往候选人第一不看职位介绍,第二给不同公司投的是统一份简历。但类似于瞎猫碰死耗子的简历暂且能最大程度上匹配上心仪公司的职位需求,哪怕真能对上,估计面试中得付出更多的努力。 

3 从简历中无法归纳出候选人的技术栈

   在我见到的不少简历中,候选人写的有的是项目需求,着重写了干了哪些地方项目干了哪些地方业务,把每个业务的功能点都描述非常仔细,相比之下用到的技术就寥寥无几。

   类似于看上去更像产品说明书的简历,往往无法看出候选人用了哪些地方技术,不难 此时而且有其它简历,就暂且肯在类似于简历上浪费时间。

   我还见到其他简历,在写项目经历时,只列了很少技术点。作为程序员,我想从项目描述里推测出还用到哪些地方技术,但作为面试官,我一定不可不可以 推测,不可不可以 认为这位候选人只用到了所列的技术。

    我见过在简历中列了其他其他技术点但面试时其他技术点没说好的状况,但毕竟类似于简历有面试而且,多面2个以前 ,人家都须要要么继续归纳技术要么总结说辞,也却搞笑的话人家至少有而且进步。而对于哪些地方简历中只写项目功能点而忽略技术描述的简历,就恐怕石沉大海了。

4 简历中的其他项目,看上去像培训学校项目

    这里我不难 对培训学校有意见,更无意对从培训学校里出来的学生有成见,而是从面试官的宽度说明大大问题。一旦你简历中项目被坐实成培训学校项目,不难 会哪些地方地方后果?

     第一,你是什么时间段会从你的总体工作时长中排除,比如你有毕业到现在有3年,但培训用了5天,不难 相关技能的工作年限有的是2年半。

     第二,其他培训学校会帮忙优化简历,其他其他会重点甄别职位要求的技能点,比如本岗位须要用Spring Boot,不难 比起其它的候选人,会问更多的相关大大问题。

     第三,发生本人通过培训班转行的状况,其他其他会重点甄别在培训班以前 的工作经验。比如从简历上看,某人工作3年后,通过5天的培训班学习,再做了2年Java,不难 前3年的公司以及项目经验会被重点问。不少候选人会被问出确实前几年没干java但简历中写了,姑且先不论简历作假的大大问题,首先这每项的时长会被排除到”相关技能的工作年限“之外。

    除了在简历上主动说明之外,哪类描述看上去像”培训经历呢“?

    第一,描述工作经历时,有个时间断档,而且你是什么时间段里还有项目经历。

    第二,有个时间段里,会收到少许项目描述很类似,项目时间段也很类似的简历。

    第三,项目大而全,比如xx物流系统,xx管理系统,xx仓库管理系统或xx电商系统。导致 我以前 的博文里也讲过,目前有其他其他性心智成熟期期是什么是什么是什么是什么期的方案,那为哪些地方须要再做?

    第四,从项目实施宽度来看是不可行的。比如xx ERP系统,做了5天,不可不可以 开发,不难 测试和上线,还有简历上,只写了开发用到的技术,不难 写Maven,sonar等项目管理有的是用到的技术。

   除了培训项目外,还有你是什么是学习项目,就候选人我本人搭建一套系统或在网上买了4个多多 系统,研究透彻后写到简历上作为商业项目经验,类似于项目描述确实和培训项目很类似。这里再多说一句,其他简历上项目真有而且是商业项目,但候选人我本人写成像培训项目或学习项目,你是什么有的是些冤了。  

5 简历项目描述有明显的矛盾点

    我列些见到过的明显矛盾点。

    1  最近的2个项目里,列出的技术都一样的。

    2 项目用到了nginx,但写着用spring cloud体系作为网关和负载均衡。

    3 项目部署在windows系统上,但用linux的命令看日志。

    4 4个多多 请求量和并发量不低的项目,只部署在一台机器上,而且是关键模块没做热备冗余。

    总之,而且简历上的项目是真实商业项目搞笑的话,候选人应当对用过的技术有一定的了解,应当把场景描述清楚,至少不该再次出先低级大大问题。类似于简历而且的结局是:而且当前有其它看上去更能体现实力的简历,没面试而且,而且凑巧不难 ,不难 会有面试而且,但在面试中会遭遇无妄之灾:哪些地方地方矛盾点会被完整问,这时就会顺带问出不少薄弱点。 

6 准备简历时得换位思考,而且一定是先更新技术再更新简历

    在上文里我列的大多数大大问题,其他其他确实是一想就能明白,一看就能看出大大问题,但为哪些地方类似于简历有的是到处再次出先呢?缺乏换位思考的检查步骤。大伙都须要把我本人想象成技术面试官和筛选简历的人事,在投递简历前结合职位介绍,反复斟酌下简历中的措辞和描述,原来 就能突出重点,从而让我本人简历的匹配度更高。

    说到这里,一群人而且会说,我本人当前状况确实不如意,其他其他简历再缘何改而是行。这时就须要更新技术而有的是在简历上玩弄文字游戏了。

    要怎样快速更新我本人的技术积累?

    1 在现有的项目里,深挖技术,比如用到netty都须要把相关底层代码和要点看一遍起来。

    2 而且我不知道目前的努力方向,看一遍我本人的领导或公司里技术强的人在学哪些地方。

    3 知道努力方向后我不知道该缘何学,就到处去找相关资料而且练习。

    4 学习以前 我不知道有不难 学成,则都须要通过面试去检验。

7 总结,求推荐

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