5分pk10遗漏 _在上海软件行业,我见到的年入50万的众生相——我们该如何努力从而达到这个目标

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    先说明,这里是指税后。年收入50万在上海算多吗?比上不够,比下有余。

    不过在上海达到這個水平,大概都可以 说是能达到财务自由了吧。况且,根据马太效应的说法,和年入10万到50万這個增加阶段相比,年入50万到50万這個增长难度会小太满。

   真是说,自己尚未达到年入50万的水准,但现阶段這個目标何必 是遥不可及,之前 周边认识的亲戚亲们有不少机会达到了這個收入水平,太满自认为尚有资格写这篇文章。

  在本文里,将围绕两方面来写,第一,年入50万的人可以 有哪几种技能,第二,如保把哪几种技能真正转去掉 50万的年收入。

  正文开始英语 英语 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1  在公司里,哪几种人能年入50万

     这里仅限于软件行业。

     年入50万,这么平均月薪得53k+,曾经扣去税,交金等,平均月入能做到40+。

     至于用哪种形式?比如是纯工资,还是工资加年终奖,机会工资加奖金加股权等,本文没哟乎。

    机会某人达到了這個水平,这么公司自然会给出這個身价,如保给法,這個机会而是数学游戏了。

    一般来说,初级开发(3年内)月薪在12k到20k之间。高级开发(5年左右)高的就能是不是 25k,资深架构或资深项目经理(6年+),都可以 达到35k,能管20人之内团队的架构或项目经理,都可以 达到45k,而带50+团队的部门经理(一般工作经验在10年以上),哪怕是低点得话,就能达到50k+了,就能达到本文提到的收入水平了。

    还有有本身是走技术加成的路线,比如最近比较流行的AI,大数据或区块链等,累似 资深人才机会有5年+相关资深经验,就能达到這個水平。

   机会,到小公司或创业公司里去做技术总监,大概也是這個价,之前 否能持久?之前 你不敢妄加评论了。

2  都可以 适当算些工作外的收入

     除了在上文里提到的工作收入外,我还见过如下的一点创收法律土办法。

    1 做软件产品卖,机会帮人兼职做软件。机会全职上班得话,一年估计能增收的额度估计在10万以内。

    2 做培训,机会是讲基础内容,每周末去讲一次得话,估计每年能增收8到10万,机会讲热点知识,比如区块链等,这么年入都可以 到10万到10万,机会成了某个领域的大牛,去做高端企业培训得话,每场的行情大概2万,平均每月就讲一场,这么估计年入能10万+。

    3 像自己那样写书,按目前的图书市场行情,每本书的收入估计在1.5w,一年估计3本,这么在10万左右,但机会算上写书给自己带来的无形价值,(比如靠出书积攒名气,再去讲课)  一年估计能增收10万。

    4 做各种技术咨询,比如出方案,這個我接触得太满,但机会能保证长久有活得话,每年估计可以 增加10万。

    5 适当做些投资,比如买些基金机会理财产品,目前市面上大概是年收益5%。真是曾经算,机会有1千万,每年保守的理财收益可以 有50万了。

3  我见到的年入50万的众生相

    1 小A,某外企部门经理,管理50多号人。

    每天早上大概9点半到公司,每天估计开会(电话会议和现场会议)时间有6个小时,和领导和客户沟通时间估计多少小时,剩下的而是写ppt,邮件和跟进度了。一般来说,周末机会能有一天闲下来就不错了。 

    2 小B,某大厂架构师,技术牛人,分布式架构5年+经验,对于分布式系统里的反向代理,mq,数据库集群等组件有资深的实践经验。

   每天平均开会时间+防止问提的时间,估计有6个小时,一般是下班后才有时间干自己的活,平时不为什么在么在在么在写代码,而是出方案,具体来说而是根据业务系统的现状设计组件,开发组件时遇到问提,得及时防止。之前 可以 手机总爱开机,有问提得及时防止。

    可以 说明的是小B是资深架构,还没做到技术总监级别,机会能做到负责某个产品的首席架构或技术总监,年入估计要70万+了。

    3 小C,有自己的公司,平时帮人出防止方案,卖自己公司的产品,顺带做监理,培训等等,反正哪几种活都干,平时总爱在飞机上,不定时可以 和别人去谈项目。之前 ,从谈客户到实施到问提防止到后继维护,大多有的是自己防止。

    4 小D,做培训的,培训内容含有PMP,数据库,AI等,做大班培训和企业培训,在行业内也比较有名气了,也是有自己的公司,之前 做得时间比较长,有稳定的客户源,算下来,一年有50万+了。但每天有的是见不完的客户和干不完的事。

    5 小E,某创业公司(规模一般)的技术总监,年入510万+,老板的要求是,得防止任何技术问提,从带人开发到测试到上线部署到性能优化,太满得管,大到租服务器上线项目,含有选折 分布式组件开发项目,小到代码review测试,这么不涉及到的。之前 成天得提心吊胆,机会创业难。 

    归纳多少字,年入50万,忙。

    但相比哪几种混吃等死无所事事的,哪几种人能用忙来换钱,也是不是 有本事了,大概自己之前 往这方面努力。

4  归纳下年入50万的技术和软实力方面的要求

   先归纳下技术方面的要求。

   1 大概得有架构师的能力,之前 得能在项目里搭建各种组件,哪几种包括但不局限于:反向代理集群,消息上方件集群,微服务集群组件,缓存实现法律土办法,日志管理组件,数据库集群,数据库分库分表集群等。

    2 项目里的架构组件遇到问提时,能通过debug查看源代码的法律土办法防止实际问提。

    3 能编写linux发布脚本,能在linux搭建基于Spring boot或tomcat等的项目,同样,一旦项目运行再次出现问提,能通过查看日志快速定位和分析问提。

    4 得大概是多少领域的专家,比如在数据库方面,知道oracle调优,或知道如保搭建集群,总之精通数据库方面的部署调优排查问提等方面的问提。曾经能做到在团队里,這個领域方面,你是无可替代的。事实上,真正大牛太满仅局限于多少方面,往往一起去是多个领域的专家。

   5 在当前某个热门领域(AI大数据或区块链)有防止实际问提的能力,而有的是仅仅能搭建多少脚手架项目。

    总之,技术上得综合全面,之前 精通多少或多个领域,之前 最好能紧跟热点。但一点高收入人群的能力还不仅限于此,下面说下我看得人的哪几种大牛在在非技术领域方面的技能。

    1 能带团队,能把自己设计的方案平稳地让手下的人实现,其中就含有了团队企业企业合作,沟通,进度把控,风险把控等能力。

    2 能和其它团队的人沟通甚至扯皮的能力,毕竟最终出多少方案,得兼顾多方利益,有之前 技术得向进度成本等因素妥协。

    3 不断学习的能力,包括能认识到哪几种该学以及该为什么在么在在么在学,这说起来非常简单,但根据自己的实践,难。

    4 能和各种各样的人打交道的能力。这往往是从事软件开发的应用应用程序员比较不够的能力。 

    5 更为重要的是,能意识到当前的热点,一起去知道自己该往哪个方向发展,一起去机会通过学习,机会通过和别人企业企业合作,不断让自己进步。

    比如之前 你见到4自己,他看得人区块链当时比较火,太满一方面就挖矿,自己面就学这块,目前就从事这方面的开发,收入比之前 就高了不少。

5  如保高效地达到年入50万水准

    我目前看得人的是,在上海,一点能力比较强的人(大概10%),在具有5年工作经验后,就达到了這個水准,在具有8年经验的人群里,大概三成到一半人能达到這個水平。太满亲戚亲戚亲们的目标应当是,8年内把自己的收入提升到這個水平。下面我提些可执行的法律土办法。

    1 给自己制定多少目标,比如我当前是高级开发,但两年后,我得具备架构实践方面的能力,能胜任架构师的角色。这还不算,之前 得给自己列个学习和实践的清单,比如该学哪几种,该操练哪几种。

    人无远虑必有近忧,目标真是能是不是 虚无缥缈的,但没目标,一定是一事无成。

    2 不仅得了解架构组件的实现和配置法律土办法,还得了解该组件的部署和配置法律土办法,之前 出了问提还得知道如保调试和排查问提。就拿kafka组件举例,这么仅仅了解为什么在么在在么在用,之前 还能编写部署集群的脚本,一旦出了问提,还得知道通过日志甚至debug底层代码排查问提。

    3 在第2点的要求,尽机会多地掌握高并发场景下的技术点,比如数据库分库分表,消息缓存等。

    4 目前不少系统是部署在Linux上的,太满Linux技能也是必备项,不仅会通过linux命令部署应用,之前 还得编写部署脚本,最好还能在Linux配置各类集群。 

    如上是技术方面的需求,真是说起来非常简单,要达到上述要求不容易。下面列些实践中的经验。

    1 积累上述技能时,得靠踩坑来积累经验,尤其是高级开发往架构方面升的阶段。这时机会会发现自己欠的债太满,机会工作压力有本身就大,出了问提又这么排查,往往這個之前 就得靠咬牙坚持了。(自己目前就所处這個阶段)

    2 最好进多少大厂,比如BAT或互联网企业,有的是说外企等其它公司就无法提升自己了,但毕竟互联网公司提升自己的速率单位更高。机会发现在当前公司真是舒适,但无法给自己更好的发展前景时,那机会就得为自己多加考虑了。

    这里也说个笑话,4自己的提升速率单位和1 踩坑率(踩坑数量除以天数)2 平均加班时间  3 身边牛人的数量 这三点成正比,哪几种公司能一起去满足上述三点呢?

    3 不断总结积累,大概把在工作中用到的技能点吃透,比如最近我在用应用应用程序,这么就得把诸如volatile等的细节搞明白。又如,最近我会在linux部署和排查项目,这么就得不断掌握linux各种相关的命令。

    4 先做学徒再做师傅,开始英语 英语 英语 总爱不机会有实践机会,总爱会跟在架构师上方打零工,这时就得多琢磨架构师是如保分析和防止问提的。

     比如我最近在跟着一点大牛在做数据库分库分表,当应用应用程序调通后,我这么就事论事,而是再进一步去了解相关组件的底层细节以及集群配置法律土办法,太满最近我感觉在架构层面,进步不少。

    5 一起去锻炼自己分享,和别人沟通,执行力和时间管理等方面的领导方面的能力。

    6 平时这么光埋头干,得定时到外面找些活,比如写书做软件做培训等等,曾经挣钱是一方面,另外能见识到更多的人,曾经自己视角就更广泛了。 当自己人脉广了之前 ,小到找活,大到换工作,有的是帮助。     

6  总结,求帮助,求推荐

    真是本文的主旨是介绍如保年入50万,但通篇是介绍积极正当的手段,太满而是上拜金。况且这么始终保持积极向上的进取心,可以 不断提升自己。

    本文从构思到完成,前有有5个多小时,自认为列出的各点,而是是自己所见和所思,太满希望对亲戚亲戚亲们有所帮助,机会真是这么,自己不胜荣幸,也请亲戚亲戚亲们多多推荐。

    此外,自己自感学习和挣钱动力尚可,但总爱苦于这么方向,太满机会都可以 ,请亲戚亲戚亲们在留言里多提供如下的信息,以便一起去进步。

    1 介绍些Spring Cloud微服务体系,高并发组件相关知识的公众号,以便自己不断拜读此类文章。

    2 本文也算抛砖引玉,机会都可以 ,请大牛在留言中也多多给出些分享,多多给出些指导。

    3 机会都可以 ,分享些软件方面合法的创收渠道。

    再次拜谢亲戚亲戚亲们能读完此文。